Wie wir uns für die Umwelt einsetzen

Wir sind uns unserer Umweltverantwortung bewusst und ermutigen unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner laufend, ein verantwortungsbewussteres Management natürlicher Ressourcen anzustreben und die Umweltbelastung so weit wie möglich zu reduzieren. Nur durch die Bewusstseinsbildung können alle Beteiligten auf dasselbe Ziel hinarbeiten: die Identifizierung und Messung von Risiken und Möglichkeiten, um die Umweltbelastung zu reduzieren und zu einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung beizutragen.

Grüne Energie

Es ist unser Ziel, so viel Energie wie möglich aus grünen, sauberen Quellen zu generieren oder zu beziehen. Dieser Zugang trägt nicht nur zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks bei, sondern macht uns — insbesondere im Fall der eigenen solaren Stromerzeugung — autonomer und weniger abhängig von Energie-Drittanbietern.

Recycling

Uns ist auch die Bedeutung der Mülltrennung und des Recyclings bewusst. Deshalb haben wir seit Jahren ein System der Mülltrennung in separaten Mülltonnen in allen unseren Büros und Anlagen implementiert. Diese Recycling-Stationen werden mithilfe von Farben, die auf öffentliche Mülltonnen abgestimmt sind, sowie Listen und Bildern der zugehörigen Abfallart organisiert.

Optimierung der Ressourcen

Die Optimierung der Ressourcen ist einer der wichtigsten Aspekte unseres Umweltengagements. Seit Jahren haben wir alle Prozesse im Zusammenhang mit der Nutzung von Materialien und Energie optimiert, damit unsere Umweltbelastung schrittweise reduziert wird. Unter dieser Prämisse passen wir alle unsere Prozesse intern an, sowohl auf Organisationsebene durch eine persönliche Bewusstseinsbildung bei unseren Mitarbeitern, als auch durch eine sorgfältige Auswahl der Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.

Verantwortung gegenüber Mitarbeitern

Bei Saal begünstigen wir Telearbeit. Solange eine Tätigkeit vollständig per Telearbeit verrichtet werden kann, bieten wir unseren Mitarbeitern standardmäßig die Möglichkeit, von zu Hause oder von einem anderen Standort außerhalb unserer Unternehmensbüros aus zu arbeiten. Wenn einige dennoch lieber in einem herkömmlichen Büroumfeld arbeiten möchten, ist das kein Problem. Was sind die Vorteile?

• Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit. Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, die Telearbeit mit sich bringt.
• Vermeidung von CO2-Emissionen durch Transportmittel. Dieser Zugang ist nicht nur umweltfreundlich, sondern er hilft unseren Mitarbeitern auch, Zeit für das Pendeln und Transportkosten einzusparen.
• Flexible Arbeitsstunden. Für die meisten Positionen unterstützen wir asynchrones Arbeiten, es besteht also kein Bedarf, zu einer bestimmten Zeit vor Ort sein zu müssen.
• Inklusivität. Indem wir die unvermeidbaren Hindernisse, die eine Anreise zu einem physischen Ort mit sich bringt, entfernen, können wir mehr Mitarbeiter integrieren und gleiche Karrierechancen für alle schaffen.
• Transparente Kommunikation. Dank einer zentralisierten Wissensbasis und Fernkommunikation hat jeder Mitarbeiter standortunabhängig dieselben Möglichkeiten, allgemeine oder abteilungsspezifische Informationen zu erhalten.